看似这是我的一种幻想，其实这多少承载了自己对未来的憧憬，对人生的规划。。。

　　现在看来，2012，或许已期待太多，难以承受，但为何不坚信理想，去做最后的拼搏呢？是的，轻装上阵，让一切回归平静，开始属于我的2012，消除雾蒙，清晰人生的方向。

工作

　　毕业至今工作将近三年，几乎在做着同样的工作，虽然一直在突破，可离自己的事业尚远。2012，虽然还不确定是否会开始自己的事业，但更大的突破必须坚定的去实施，全力以赴的投入工作。一直以来，自己太过与世无争，太过谨慎小心，2012，好好放手一搏，不再给自己留下遗憾。

 生活

　　老家会好好装修一番，规划基本都已确定，骨子里我是一个恋家怀旧的人，不管以后在哪，时常回老家呆呆，都该是一种最放松的生活方式。

　　高清卫星电视Dish HD，很期待早日看到效果，说不定2012真可以做做兼职了，呵呵。

　　Evernote，已经购买了高级版，$45，是我花最多钱买的软件了，2012，相信它可以帮到我很多很多。谷歌日历也会正式坚持应用下去，希望能将它们融入到工作中去，提升工作效率和生活品质。

　　Macbook Pro 318，一直在看，虽然下一代的新闻频出，还是希望可以早些上手，不强求就是。

情感

　　一直以来，最不愿意谈的话题了，但不得不承认自己有多期待，或许自己过于偏重于工作又傻傻的追求与世无争，又或许自己真是过于腼腆又确实缺少机会遇到合适的人，虽然下定决心在2012全力以赴投入工作，但同样期待2012能追寻到自己的人生伴侣，同甘苦共富贵。

　　最后，愿姐姐之前请人帮我算的命一样，2012开始好运连连，给身边的亲人、朋友带来快乐、幸福！

应该是第一次直接写到了工作中的感悟，也算是对工作近两个月来的一次回顾和总结吧。对于自己的一些不足，记录并提醒自己不断的去修正，对于自己的想法做一些简单的解说，方便自己以后回过头来分析自己存在的错误并修正。

首先，说说自己在技术理论上的现状。虽然大学所学专 业与现在的工作应该算很对口了，可事实是自己确实对于自己工作中所需要的理论有很多不知道的，幸好的是之前实习的时候，已经初步掌握了公司基本的理论知 识，不过这两个月的时间里，自己确实学习效率不高，也算是自己以前所没想到过的，一是自我压力不够，二是外界压力也不够。公司没有系统的培训资料，更没有 系统的培训，老板在时，对我很照顾，会不时地推动我的学习，老板出差了，自己总给自己忙于一些不重要的事为理由，学习进度远远不如计划的。国庆结束前在技 术理论方面的目标能否实现，还需要接下来不断的给自己学习的压力。也算是很幸运的，工作中可以有不少空闲时间用来学习，自己应该很知道满足了。

其次，在工程施工技能方面。自己虽然也算是比一般的 同龄人多了解一些了，在校时，动手能力也算是自己的强项，可到了工作中，不得不承认自己差得太多。两个月的时间，不管是之前的技能培训，还是几次出差中的 不断学习，自己算是有了一定的提高，可不得不承认，还很稚嫩，很多东西不懂，相应的操作理论懂的也太少，不知道是以前在实验室养成的坏习惯还是自己的性格 本就如此，总是没有过多的动手的强力欲望，可能是自己一直有“专心做好每一次该做的，慢慢地自然也就专业了”的心态吧。另外，自己也确实够麻木的，想不到 自己要动手干点什么，应该是缺乏这方面的意识，今后要尽可能的在这个方面加强锻炼，争取下一次大型项目中自己能够独立承担相应的任务吧。

最后，说到一些关于想法和团队合作的问题上来吧。不 得不承认，自己在说上面，至少让公司里的人感觉有点太好听了，以至于感觉不踏实，也算是自己一直注意少说话的原因吧，可事实自己还是说了太多的话，对于一 个从事技术的人来说也算是犯了一大忌讳吧。我这样一个想法奇多，又很怪异，思想还完全独立到偏执，又从来不考虑人情世故的家伙，虽然很多话题中，自己没有 想法也一直保持沉默，算是一个内向的人，可对于自认为的“真理”有着强烈的追求欲望，同时对于工作中的很多事情的想法奇异，或者说与身边人的很大差别，不 得不承认自己存在一定的问题，可我并没有改变的意向，一是自己还没有意识到自己存在什么样的错误，二是自己不可能放下自己的想法去融入根本不一样想法的 “团队讨论中去”，我会用心去听每一个人的想法，并对他们认为重要的地方做下记录，但并不等于我就完全赞同或不赞同他们的想法，好的东西我会拿出来融合到 自己的想法中去，我认为这才是团队讨论，而不是放下自己的想法去讨论自己根本不太认同的想法，这不是我的性格也是不可能改变的，否则我就不是我咯……

下面，针对一些简单的想法，作出我简单的陈述：

1.会议

会议，高效能的会议该怎么开，自己早在好几年前的博客中就摘录过很多，也实践过不少，总之，要有议题，要有策略，要有明确的目标，而不是毫无头绪的 一个一个问题的讨论下去，主次不分，没有效率，这样的会议越开越没意义。当然，说归说，真正能组织好每一次会议的有多少呢，自己要学习的还太多。

2.团队

分工合作，应该是团队的根本目标，什么叫分工合作？我的个人理解就是团队中，每一个人有明确的任务目标，而这些个体目标的实现综合起来就是团队目标 的实现，也就是在团队中要分工明确，任何工作都是应该先划分工作，再各自独立加相互协助完成本职任务，最终汇总的。那团队中每个个体如何分工？从原始社会 有分工开始，人们就知道工作中该分配擅长某方面的人去做相应的工作。 而不是让所有人都无效率的做同样的工作，然后再无效率的讨论，然后再无效率的汇总，然后……，当然已经时间不够，最终有人说，这么多人一起合作还不如一个 人做的好呢……忽忽，郁闷吧，没道理吧，感觉过程很正确的吧，为什么好像结果确实不太正确呢？……继续郁闷吧，头疼吧，相互怨愤吧，……最终毫无结果，下 次继续吧……

个人觉得，这看似本没有错的逻辑，为什么就错了呢？很简单，这是我们在学习中，特别是伟大的中国教育体制下，养成的习惯嘛～老师出题，大家独立完成 嘛，不会的大家再一起讨论嘛，讨论完了老师给答案并讲解嘛～呵呵，这就是学习啊，按道理只要你够认真听讲，最终大家都懂了啊。 可工作中，或者说现实社会中，还是这样的吗？首先，很多问题往往并没有一个标准答案的，其次，如果没有“老师”或“老师”不能及时给出“标准答案”怎么 办？（讲解有时倒好像无所谓了，知之为知之，不知我不知嘛）这个时候，还有几个人想起我们伟大的祖先早在原始社会就有了社会分工，让擅长的人去做擅长的事 呢，可见我们的学校教育还是很有”成效“的嘛。

之前提到的方案设计，让每个人都设计一套，当然对于我这等想法奇多的人来说，根本不算难事，错了也是应该的嘛，反正我确实不懂嘛～可这样的效率之低 首先不说，对于我这等急需学习的人来说应该算是好事，因为它完全与我所受的长达18年的教育模式完全相似嘛。可工作之所以为工作，就是要为企业创造效益， 作为一名工作人员，在自己的能力范围内很好的去完成自己的本职工作，这就是一个尽职的员工，如果要想得到晋升，当然自己需要在工作中更努力，把自己擅长的 本职工作做好的同时，不管是自我学习还是向同事、朋友、社会各界甚至参加辅导班学习，能够胜任更多的工作或承担更重要的工作，当然也就有了晋升的机会和资 本，为企业创造了更多的价值，自己也自然会得到回报。而不是学校式的培养方式吧，总之，企业中的学习，更多的应该是自我学习，而非拿急需要工作效率和工作 质量的工作来作为无效率学习过程，企业不断的成长，员工也才有不断成长的空间。

3.变与不变

这里不得不提到一些与团队相关的东西，算是对上面的一点补充吧。

”每一个优秀的个体成就不了一个团体的成功，而一个团体的成功必然证明每一个个体的成功和优秀。“这是学校学生会时，感觉团委黄书记说得最多的一句话，以前一直没太深理解，虽然知道它是对的，可并没怎么感觉到它与自己有多大关系，可现在想来，团队建设，这是很根本的一句话，可有多少人真正理解并懂得的呢？太多的人对大道理都只是简单的知道和反感了……

”有骨有肉“骨架搭好了，再是肉，而不是先猪肉、牛 肉、狗肉的找了一大推所谓的”好肉“，再考虑骨头的事。什么是骨架？骨架就是那种不变的东西，肉就是可以变的，不断的变化的是肉，不断的去雕刻肉，最终成 为一个完成的生命体。哪吒的传说毕竟不现实，况且没有先前那么完美的肉体，哪个可能凭空造出一个只有完美肉体而没有骨架的生命呢？即使相信这个神话，我们 也只能在不变的骨已经造就了优秀的肉后，在不得不更换骨头的最恶劣情况下才会幻想通过换骨来起死回生。也就是说，骨头是要可以先确定下来，在造肉的过程中 可以尽可能不要再变的东西，而非所谓的”好肉“，合适的肉才是我们需要的，骨架没定前，我们只能粗略的选择一下那些可能是好肉，要想细分这本就没有定数的 东西实在是神仙所谓咯，所谓“预卜先知”也未尝没有碰到的“运气”嘛。

“树干和枝叶” 主次分明，和上面类似的意思，树干是不变的，枝叶每年都会更新，树干才会越长越粗，最后的木材才会结实、有价值。枝叶常修，而树干需要保持尽量少的变动，李小龙拳法中也说到了“剪枝叶·立主脑”，也真是这个意思。

公司这么长时间的发展下来，真正不变的东西有多少？真正沉淀下来的东西有多少？哪些又是需要我们不断去修正的？

4.人才

公司招聘人才最大的目的是完成相应的工作，为公司创造价值和效益。可一个企业的发展真正靠的是什么？人才的不断更新交替，是必然，难道企业也这样不 断的重头开始？员工完成本职工作当然是首要职责，但对企业来说，更重要的是当一个员工离开时，他给企业留下了什么？企业中大部分员工都执着追求的愿景，企 业中大部分员工都坚持遵守的规章制度，企业中系统完善有效的培训机制，企业中不断进取的团队，企业中掌握的最新并能为企业创造效益的技术，……等等，等 等，有多少企业会想到这个，可有多少大企业不是靠这个发展壮大的呢？多少知名企业职业经理人在离职后还代表着原先的企业形象和文化呢……

说得多了，或许真是很久没说了，我会不断的修正自己的想法并尽可能付诸实施的。如果你不小心坚持看完了，哈哈，那请留个言吧，真是难得，好让我对您表示一份感谢，当然也特别希望能得到您对我一些想法的指点，谢谢^_^

现在就简单的做个总结吧。毕业前一直在忙电子杂志的制作，虽然自己并没有做多少工作，可还是很费心的，作为负责人，自己没有理由也实在不想放弃，所以坚持了下来，不管效果如何，我尽力了。加上之前的毕业设计也没怎么做，最后忙到一起去了。欣慰的是得到了不少老师和同学的肯定，也算是一件很有意义的事了。遗憾的是答疑沈老师的事一直没能静下心来完成，正如他所说的不知道哪天就走了哦……刚开始工作，也实在没有太多精力去想这事，空下来再说吧，虽然自己清楚这其实并不会耗费太多时间和精力，但人就是这样，不愿意多花一点时间和精力去做一些该做的事，特别是这种答应过的事，不知该说无语还是什么呢？

离校前就只喝过两次酒，一次是班上聚餐，另一次是走前一天毕业典礼后学生处老师请吃的。大学里或许真正留下的同学情偏少，不管是我平时待人太苛刻还是太个性化，但仅有的几个都自信是终身的朋友，甚至合作伙伴。一个朋友走前一天晚上给了这样一句话:”太不厚道了”。呵，第一次听这样的评价，哈，自己确实忘了帮忙处理域名的事了，确实不厚道，另外朋友间最好不要涉及到金钱，涉及到利益关系的就不要做朋友，对他说过的这个真理或许不得不继续坚持吧。也是我沟通不够吧，太喜欢安静了……

回家待了两天到上海来工作，住处不错，600块钱有空调、有网络、铺盖什么的都有了……虽然公用的卫生间、空调晚上9点左右才开，网络2M近20个人在用……

电脑各配置855元搞定，手机号花了50块钱，一个好号码希望可以给自己带来更多好运吧，在上海好好混下去。接下来还有建行卡、自行车、电热水壶等。上海算是知道了松江、万体馆、东方绿舟、陆家嘴和浦东金桥这几个地方了，一年后自己会比了解重庆更了解上海么？

好了，就这么多，工作好好努力，昨天交了“个人发展规划”，有空发上来。解决温饱去咯^_^

一、

别太自我

——来源天下第一闲人

说一件简单的事情，现在有了网络，人们闲时又多了个去处，没事的时候，我常常会上网到中国游戏中心下象棋，因为没有什么固定的棋友，喜欢使用自动加入的方式去寻找棋友。游戏中心允许按照自己喜好的规则设定下棋过程中的一些参数，比如说每步等待的时间、局时长短等等限制对方棋友的规则，目的就是这了让自己更多的机会可以赢，但是有的人往往设定了许多这样的限制规则要别人接受，否则就不下棋。遇到这种情况我是不会和这种人下棋的，不是说不喜欢对方的这种规则，而是不喜欢和这种自我过度的人在一起玩。

自我，说白了就是一种以自己为中心处事和处世的状态和意识，人不可能没有自我意识，否则，无法在这个世界上独立。适度的自我可以培养人的自信，提高人的自治能力。但是人不能太自我了，过强的自我意识，很容易使自己走向孤独，自我意识太强的人必然是孤独的人。现实中，我们时常会遇到一些人满脑子都是“自我”：这是我的身体，这是我的妻儿，这是我的国家，这是我的财产，这是我的思想，这是我所讨厌的，这是我所喜欢的，这是我的痛苦，这是我的快乐，一切皆以自我为主。

心理学研究表明，如果一个人的自我认识与本身的实际情况愈接近，他所表现的“自我”意识愈少，社会适应能力就会愈强。一个自我过度的人，烦恼问题会越多越重；自我太重就无法进入涅槃的境界。如何才能防止“自我”过度呢？首先应培养自我了解、自我接受的态度，正确处理成功与失败的关系；其次确立一个符合自己的目标，投入地完成自己满意的事，以求平衡；再者要建立良好的人际关系，同事朋友之间以诚相待，避免形成过度的嫉妒心理，培养健全的情绪，客观地评价他人，正确对待自己，冷眼的看待世界。

笑星赵本山有这样一句话：“谁都得围着你转，你是太阳啊？”其本意应该也是说人不能太自我了。

二、

我是不是太自我了？

——来源周红和讯博客

案例原文：

我是一个完美主义者，由于在单位是中层领导，同时在工作方面又很努力，能力也较强，深得领导赏识。但是与同事相处，我总是希望别人能够按照我的要求去做，一旦别人提出反对意见，我就很恼火，而且要想尽办法让大家接受我的观点，可以说有些强加于人。由于工作能力较强，对同事就特别苛求，我总觉得他们做得不够好，于是就挑剔他们，甚至有时候自己亲自做，我跟同事之间的关系也很紧张，别人痛苦，自己的情绪也受影响。我该如何处理这样的问题？ （化名：李建）

专家点评：多给自己一些肯定

点评人 周红：高级经济师，国家二级心理咨询师。北大纵横专家顾问，对外经济贸易大学中国资营运研究中心副主任.

原文主人的自我剖析已是入木三分，开篇便为自已贴上了“我是一个完美主义者”的标签，虽然结尾处提出“我该如何处理这样的问题？”似乎是寻求答案，但作者通过梳理、反省、自我批评，心中已有导向了。其实，在现实生活中，希望受到关注，得到别人认可和尊重，这是多数人群常见的心理状态，无需评判。关于对“自我”的理解，我们从两方面看，一方面，人们常说的“自我”是说“以自我为中心”，引起外部环境的广泛关注，比如有些个别“小太阳”，打一生到这个世界上就是家人的中心，长大了进入社会后还保持这样的心理、沿袭其行为方式，自我意识很强，处处表现为“人人为我，我还是为我”的个性特点，工作中缺乏团队意识及协作精神。

另一方面，弗洛伊德的人格构成包括本我、自我、超我三部分。本我是人格中最原始的部分，只受快乐原则支配，追求的是本能的心理能量的即时释放和发泄。它由一切与生俱来的本能冲动所组成。而自我则是现实化了的本能，是通过现实理性的原则使本我得到满足，在现实的反复教训之下，从本我分化出来的一部分。超我是道德化的自我，被认为是人格最后形成的，而且也是最文明的一部分，主要作用是按照社会道德标准监督约束自我的行动，通俗表达即是有道德底线。

健康的人这三种作用应该是均衡协调的，本我是生存的必要原动力，超我在监督和控制主体按照社会道德标准行事，自我调整冲动欲望，对外适应现实环境，对内调节心理平衡。如果这三种力量不能保持动态的平衡，便将导致心理失衡。

所谓完美是相对于缺陷而言，没有缺陷的美是人人都向往的。但是，现实不存在十全十美的事情，“完美主义”仅代表人们对美的一种追求，本身并没有毛病。但是过份追求“完美”而形成的人格特点到是值得重视，因为这个世界本身不是完美的，如果你要刻意追求完美而发生心理冲突，由此产生强迫、焦虑、抑郁情绪，甚至引发精神障碍疾病，导致社会功能的丧失，既危及个人生命与事业前程，又伤害亲人和朋友，这种“完美主义”者是不值得赞赏和拷贝的。

原文主人身上有些类似“完美主义”的人格特点，但当我们考查其主人所处领导位置及职业身份特征，再去理解某些特点表现就会感觉并非过份了，至少与其现实还有基本统一的地方，主人内心冲突说明他尚具有自我反思、探索、甄别、修通正常人际关系的能力。所以，给自已多一些肯定，少贴标签，也会对他人多一份宽容，构建一个和谐愉快的人际环境。

三、

自信不要太自我

——《开放你的人生》王辉耀，在线阅读

中国古代哲学家老子有句名言：”知人者智，自知者明。”

开放型的自信要求我们”知人知己”。换句话说，一个开放者的自信，会知道自己其实有几斤几两，也会知道什么时候该听别人的意见，什么时候该坚持己见，以及如何弥补自己的不足之处。但遗憾的是，不少自信的人，往往有自我的毛病，只知道自己，不知道别人。

过分的自信使人打消了投资念头

亚信集团董事长、金沙江创投基金董事总经理丁健曾考察过北京一家公司，业务做得还不错。但丁健却不愿意进行投资，因为在一次交流当中，丁健出于好意对该公司的负责人做了一个提醒：”你的这个做法，要慎重。”

对方很不高兴：”你这样说是对我决策的一种干扰！”

事后，丁健对一位好友说：”如果连这点干扰都忍受不了，连这一点建议都听不了，那么，他做决策会非常盲目，甚至是在赌博。”"退一步讲，赌博没有问题，做早期案子基本上就是在赌博，但是我们要问，你是高智商的赌博还是低智商的赌博，是碰运气的赌博还是综合了各种因素之后的赌博？赌球赌马，莫不如此。你是研究过了还是瞎买？是马长得好看我就买这个？正如我们自己在决策案子时，肯定会遇到不同的意见，总有一两个合伙人出来说，我来给你唱唱反调，这几个因素你考虑了没有？然后举例说明，大家再研究。很少说一个人说好，大家都鼓掌。否则，这个文化是不健康的。”

过于信任自己常常会导致下列错误：

–偏听自己，一意孤行。一个人了解的信息总是有限，所以古人说”偏听则暗，兼听则明。”自我的人常常只听自己的，并且坚信这是正确的道路，甚至还会理所当然地把自己的意愿强加给别人。

–陷入自私，只懂索取。过于自我往往给人自私的感觉，因为这样的人不太在乎别人的看法，也不太在乎别人的利益，更不懂得何时给人帮助。他帮助人的时候，因为不了解别人的需求，往往帮错忙；当他自己索要帮助时，因为对自己情况了如指掌，所以要求明确。因此，这样的人，常常会给人没有责任心的印象。

–性格自闭，不善协作。一个太关注自我的人常常不善于适应环境，当然，更不会懂得适当地赞美别人和委婉地批评别人。虽然他本性不坏，但这样的人还是不会受团队的欢迎。因为人际关系的不合群，他会变得敏感、内向、孤僻、清高，或者愤世嫉俗。

–独断专制，家长作风。这种人因为过于迷信自己，如果他是职业经理人，通常不希望有董事会；如果他是董事长，则喜欢对CEO指手画脚，进行直接干预。

四、

人们总是太“自我”了

——来源amy

不知道大家有没有注意到，人们在留言评论或者讨论问题的时候，总是很容易就“自说自话”了

记得某次在Q群里讨论一个话题，很多人回应，但是我总是需要重复类似下面的话——

• “其实我刚才的意思是……”
• “其实我是想强调……而不是……”
• “不知道您是否误会了我的意思？我并没有……”
• ……

之所以总是需要这样说，是因为从大家的反馈来看，似乎跟我说的话对应不上，看上去好像把我说的理解成另一个意思了。

在我的反复确认下，才发现，有时候人们并没有误会，只是看到某个东西只联想跟自己相关的东西，有时候那个联想可能跟看到的东西完全联系不上。或者说，发表评论和感叹的人只是想表达自己的观点和感叹，就算那个观点和感叹跟他/她回应的发言完全扯不上，已经可以另外展开相关讨论了。

可是，人们总是这样自我的。

有时候是因为大家的背景和经历太不同，面对同一件事情，会有千百种联想，会有千万种感叹。有时候我也会这样。

但是，我觉得很不好的是，有不少人甚至根本没有理会他/她回应的发言或文章在说什么，就开始自以为地评论了！

这是非常典型的不尊重！

这一种情况，我会努力让自己避免。

比如回复别人的博文、帖子和邮件，如果我真的没有时间仔细看，认真理解，我不会随意地去评论，如果觉得有必要马上回复，我也不会去评论对方的观点，因为那很可能是非常不客观的评论，很可能误会了他人的意思。有时候收到师弟师妹的邮件，我不希望大家等太久，担心我没有收到或者不想回复他们，我会先简单回复说明，表示自己会再详细回复。发出邮件之前，我往往会再看看来信中说了什么，我有没有只顾自己自说自话，而忽略了来信的人的意思。

“自我”是人的本性，但是在跟别人交流沟通的时候，不努力去克服这种自我意识，我想不会有真正的有效沟通，人们也会越来越不想跟你沟通。

总结：看了一些文章，发现其实自己还算好，呵呵……自我，但我从没听不进别个的意见，我会尽力做到不太自我的，还有得救哈^_^。

来源：http://www.chengzhang.info/node/47

我喜欢谷歌，其实根本是喜欢它的性格，做事追求完美，绝不轻易正式发布一款不成熟的产品，倾听用户的声音，最重要一点还是坚持自己的原则。身边的朋友大都跟我熟了之后会发现我想法很多，很自我，同时还过分的追求完美，甚至是苛刻与极端……我想说，这就是真实的我，我只是想做一个真实的我，一个简单的我，特别是在你们这些我认为最亲近的朋友面前，我希望自己可以不要去考虑太多的人情世故，朋友，不要打击我的真性情！

下面引用”挖软件”上面的这则新闻，分享信息的同时融入自己的感受。

一、一则新消息和两则老消息

好吧，还是先说最新消息。谷歌发布购物搜索了，欲知详情，请点击后面的链接，http://www.google.cn/products或http://gouwu.g.cn。功能方面就不多说了，各位看官自行体验，总之，出彩的地方很多。

再来两则老消息，交代下背景。2008年10月，百度发布有啊进军C2C电子商务市场，后又放出消息要进军B2B电子商务市场。2009年1月，网易有道推出购物搜索，以B2C商品搜索模式切入电子商务市场。

二、谁敢错过电子商务？

电子商务和移动互联网是未来几年中国互联网的主要增长点和发展机会。任何一家互联网领头企业，一旦错过这两个东西，十年之后，我们回看，这家公司要么已经消失，要么正奄奄一息。

对于电子商务，你只能选择接受他的方式，而不能选择接受还是拒绝。错过了电子商务，就错过了未来互联网生存的机会。

三、谁关心购物搜索的前途？

关于购物搜索的前景问题，可以阅读我的一篇旧文《购物搜索的前景分析》。其实，这篇文章，你也完全可以直接跳过。因为我们现在不用去关心购物搜索的前景问题了–无论购物搜索前景如何，一旦Google做了，百度就危险了。

很多时候，产品前景问题并不构成企业战略最重要的因素。除了产品前景，还要一个很重要的因素，那就是竞争对手的动向。一个貌似了无前景的东西，一旦 落入竞争对手手中，危险系数就会变得异常的高。而如果竞争对手出招，你还没有防御的措施，那就更危险了，那个缺口极有可能变得越来越大。

因此，你可以理解，为什么腾讯什么都做，搜狐新浪也什么都做了。腾讯的两百多条产品线，只为了构造自己的马奇诺防线，把QQ圈起来，这才放心。内心的危机感驱使大家不得不这么做，因为他们不知道现在一个不起眼的东西会不会就是明天颠覆自己王国的杀手锏。

四、谁的野心颠覆了谁的国？

电子商务这条路，百度肯定得走。但如何一种走法，却是一个谨慎的问题。两种方式：一是自建平台直接参与电子商务的竞争；二是搭建电子商务搜索平台，为买家和卖家搭起一个商品的桥梁。

不幸的是，百度的野心，让自己义无反顾的选择了前者。百度选择了这么一种足以让合作伙伴彻底倒戈，足以让搜索公正性品牌荡然无存的危险方式，自负且张狂的迈进了电子商务的大门。

之后，百度开始了对有啊疯狂的推广，不仅直接干预百度搜索结果，把自己排在前面，而且还明目张胆的在自己的搜索结果后面加上”立刻选购”的按钮。我 承认，我错了，我彻底被打败了，曾经我还很傻的以为百度不会干涉搜索结果，曾经我还很天真的以为百度会悄悄的而不是明目张胆的往有啊输送流量。

我傻，我天真，但很快的，半年时间过去了，有啊非但没有超过淘宝，对拍拍也望其项背。但事情还没完，当百度进军C2C的时候，他只看到了被自己伤害的曾经最大的合作伙伴之一的阿里巴巴的愤怒之情，却没有看到站在背后的Google的窃窃偷笑！

哈，百度MP3的盗版本质，给了Google音乐一个大大的后门。百度这次干电子商务，又为Google奉上了一个精美的礼物。如果我是李开复，我真的要谢谢李彦宏。

老李啊，电子商务可是未来互联网的生力军啊，小李的这礼物，太珍贵了，无论如此，得双手收下。还有啊，老李啊，回去之后，让你那哥几个好好商量下，小李这礼物，怎么个搞法，好好利用，不能浪费了。

五、搜索十年，谁是王者？

未来互联网的两大领域：电子商务和移动互联网。Google与百度的电子商务和移动互联网之战好比当年新人民解放军的四大战役，生死存亡啊，谁输了谁滚到那个小岛去。

无线之战，尚不明朗。但电子商务之战，Google已经把百度逼上了绝路，生死棋局依稀可见：互联网只有第一没有第二，在电子商务领域，如果百度不 能把阿里巴巴灭掉，那Google就会把百度灭掉。兄弟，对于这样一个不等式：Google + 阿里巴巴 ？》 百度，你的答案是什么？

搜索十年，谁是王者？说实话，我希望是从良后的百度（但不知道何时才能从良），但我又很害怕，害怕和我内心的猜想一样，会是可怕的Google（Google什么都好，但终究不是中国的，和现在的微软一样可怕）。

来源： http://www.chengzhang.info/node/42

路易斯-拉皮德斯在他的著作《写给年轻人》一书中记载了这样一则耐人寻味的故事：

二○○九年五月十六日，学校在花溪校区举行了“重庆理工大学揭牌庆典大会”和文艺晚会。没能去观看，现在发几张校园网上的照片留念一下。

顺便列一下一直以来的几个愿望：

1.收集整理班级照片，制作一部优秀的班级电子杂志……好像大二就开始有这个想法了，至今没开始实践……现在想想如果做的话，顺便做一册校园画册也非常有意义，虾米在做这个工作，可目前支持力度还不够，如果能联合学校的所有师生，搞一个投稿就非常好了哦！……哈哈，这个想法不错，大家把自己认为很好的照片原件或经过处理的高质量照片发到一个邮箱，当然首推gmail……学校出这么一个通知就很好了，当然照片上不要有版权信息，可以在扉页做个列表就是，并注明不可用于商业用途咯！

2.收集高质量的学校历史、庆典的视频做成一张DVD……当然目前技术水平还不够档次……

3.校友网、毕业生联合会网站、老乡会。能够把各地的毕业生信息以一种安全、高效、齐全的方式展示出来，为本校学生服务，如果能够提供一些就业、学习方面的指导帮助是非常好的事啊。下面引用一个毕业生联合会的服务内容。

毕业生联合会简称为「毕联会」，我们的服务内容包括：

1.统筹规划本届毕业相关活动事宜。

2.了解各班意见并召开毕业相关会议讨论。

3.帮助学生处理厂商与学校之间的问题。

4.筹办毕业学硕士照与师生团体照、毕业纪念册等相关事宜。

5.保护学生权益不受影响。

来源：http://www.chengzhang.info/node/32

这是我们的Google code地址，打算把提供下载的资源放到这里，测试下载速度在130KB/S左右，有问题的请留言报告！
另外本站昨天更新了网络，应该比之前更快速，欢迎网友留言报告访问速度。
顺便AD一下：我们的谷歌论坛“成长启航——无处搁置的青春旅程”……

来源：http://www.chengzhang.info/node/26

是否遇到插件不能升级的情况？是否在某些插件设置页面看到类似的东东？为了给大家演示这个效果，我还专门改了几个东东，就是为了提醒大家注意，这也可以说是我这篇教程里面最有价值最重要的一点咯。

目录
前言…1
一、备份网站文件及数据库（在CP中）…1
二、新空间配置及上传文件、数据库（在DA中）…1
0.域名解析…1
1.修改密码…2
2.添加新站点…2
3.增加子域名…3
4.上传文件…3
5.还原数据库…4
6.结尾工作…6
7. http://117.41.24.55/~***…6
三、其他常用功能…7
1.整体的文件结构…7
2.各种文件上传管理方式…7
3.绑定新域名到一个站点…7
4.设定URL转址-网站重定向…8
5.新加FTP账户…8
6.建立网站备份…9
7.还原网站备份…9
8.统计信息的说明…10
四、常见问题解决…10
1.搬完后固定链接设置时如果在“保存更改”下面出现…10
2.XML-Sitemap不能重建，…10
3.无法上传图片…10
4.插件无法升级…11
5.不转DNS，子域名指向到其他顶级域名…11
后话… 12

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